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    南宁天湖酒店加强会计职业道德教育
    来源:南宁天湖酒店       作者:何海燕时间:2018-04-17

    近期,广西南宁天湖酒店坚持开展全方位、多形式、多渠道的会计职业教育,逐步培养会计人员的职业道德情感,树立职业道德观念,提高职业道德水平。

    南宁天湖酒店现有财务人员4人,均毕业于大中专院校财务专业,年龄在2540岁之间,是一支年富力强且具备较高专业知识水平、工作经验十分丰富的队伍。针对这一实际,在抓好财务会计学历教育、继续再教育,提升岗位技能的基础上,该酒店把培训重点放在职业道德教育上,把爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、参与管理、强化服务作为核心教育内容,采取接受教育和自我教育两种形式,把会计职业道德教育向纵深发展:

    一是把握根本方向。以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十九大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立社会主义和共产主义的道德理想与信念,把爱国家与爱企业和爱岗位的教育紧密结合,大张旗鼓地树立先进典型,培养会计的敬业精神和职业情感,升华职业理想,强化职业责任,培养健全的道德人格。

    二是抓住关键环节。组织所有会计学习会计职业道德知识,树立会计职业道德观念,了解会计职业道德对社会经济秩序、会计信息质量的影响,以及违反会计职业道德将受到的惩戒和处罚,并通过对一些违反会计职业道德行为和违反会计行为典型案例进行讨论和分析,从中得到警示,提高他们的法律意识、会计职业道德观念和辨别是非的能力。

    三是突出爱岗敬业。使财务会计人员明白爱岗敬业的内涵,了解爱岗敬业是平凡而又伟大的奉献精神,以正确的态度对待各种职业劳动,努力培养热爱自己所从事工作的幸福感与荣誉感,用严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责,正确处理酒店需要与个人兴趣爱好的关系,正确处理选择职业与个人自身条件的关系,正确处理所从事职业与物质利益的关系,从而提升工作热情,出色地完成各项任务,不断促进财务管理步入规范化轨道。

    四是建立奖惩机制。严格执行国家有关法律法规,依法治企,并按《内部会计控制规范》建立健全内部控制制度,强化职业道德的监督,由酒店监督考核领导小组定期检查会计人员遵守职业道德的情况,把检查结果作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要依据,从而构建良好的会计职业道德环境。

    通过一系列扎实有效的职业道德教育,南宁天湖酒店财务会计队伍整体素质不断提高,专业胜任能力不断增强,财务管理水平不断提升,有效地促进各项工作的有序开展。